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OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

  • Concertar y determinar el direccionamiento estratégico, las políticas, normas y planes, que contribuyan de manera sostenible al desarrollo y bienestar económico, social, ambiental y cultural del cantón.
  • Mejorar la calidad de vida de población del Cantón con una oferta de servicios públicos de calidad.
  • Fortalecer las estrategias de desarrollo integral del Cantón junto con todos los sectores sociales.
  • Fomentar la participación ciudadana en la Gestión municipal y el mantenimiento de los servicios y bienes públicos.
  • Impulsar estudios, diseño y socialización, construcción y mantenimiento de las obras de vialidad, infraestructura del cantón y gestión de riesgo, que permitan satisfacer las necesidades de los ciudadanos de manera sostenible y sustentable.
  • Establecer planes y políticas de protección y conservación de los recursos naturales, preservación del ambiente y recuperación de espacios naturales.
  • Impulsar la protección y conservación del patrimonio cultural y recuperación de los mismos.
  • Fomentar el trabajo coordinado entre departamentos y autoridades municipales.
  • Promover los procesos de desarrollo social y económico, mediante el fortalecimiento con otras instituciones u organizaciones locales y nacionales para desarrollar la gestión comunitaria, seguridad ciudadana, arte, recreación, cultura e inclusión social.
  • Reconocer la identidad étnica y cultural del Cantón en todas las acciones.
  • Proveer de obras y servicios de calidad para todo el cantón.

PRINCIPIOS Y VALORES

  • Voluntad política y liderazgo,

    • para la búsqueda constante de los más altos niveles de rendimiento, a efectos de satisfacer con oportunidad las expectativas ciudadanas, a base de concertación de fuerzas y de compromiso de los diferentes sectores internos de trabajo: Directivo, de Apoyo y Operativo;

  • Trabajo en equipo,

    • dinamismo y creatividad de las autoridades y servidores para lograr una sostenida y equilibrada participación y apoyo mutuo, como la base del mejor enfrentamiento de problemas y soluciones;

  • Eficacia.-

    • La misión, visión y objetivos de cada una de las dependencias, definirán al ciudadano como eje de su accionar dentro de un enfoque de excelencia en la presentación de los servicios y establecerá rigurosos sistemas de rendición de cuentas, evaluación de programas y proyectos con el fin de verificar cuan acertadamente se logran los objetivos (lo planificado versus lo ejecutado), optimizando todos y cada uno de los recursos disponibles como son: talento humano, materiales, económicos y naturales.

  • Eficiencia.-

    • Se busca el perfeccionamiento de los recursos financieros, humanos y técnicos. Cumpliendo de manera adecuada las funciones asignadas a cada una de las dependencias administrativas en el Organigrama Estructural producto del Plan de Fortalecimiento Municipal. Se crearán sistemas adecuados de información, evaluación y control de resultados para verificar cuan acertadamente se utilizan los recursos.

  • Transparencia.-

    • Todos los datos de la Administración municipal serán públicos y la Municipalidad facilitará el acceso de la ciudadanía a su conocimiento.

  • Honestidad.-

    • Las respectivas autoridades municipales tendrán la responsabilidad por el cumplimiento de las funciones y atribuciones. Las actuaciones de cada uno no podrán conducir al abuso de poder y se ejercerá para los fines previstos en la ley

  • Equidad.-

    • El compromiso de las Autoridades y de las y los servidores municipales garantizarán los derechos de todos los ciudadanos sin discriminación alguna.


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